Darbo užmokesčio skaidrumo direktyva: ką darbdavys turi padaryti ir iki kada
Verslo pusryčiai LBAA nariams
| Atsakingas | LBAA mokymai |
|---|---|
| Paskelbta | 26-11-05 |
| Trukmė | 1 valanda |
| Nariai | 5 |
Pasidalinti kursais
Dalintis nuoroda
Pasidalinti socialiniuose tinkluose
Share by Email
Prašome prisijungimas to share this Darbo užmokesčio skaidrumo direktyva: ką darbdavys turi padaryti ir iki kada by email.
Data iR Laikas
2026 m. gruodžio 8 d., antradienis
-
-
Zoom prisijungimaiNaujas
-
Renginio medžiaga bus patalpinta čiaNaujas
-
Renginio įrašas bus patalpintas čiaNaujas
-
Įvykus renginiui, prašome užpildyti vertinimo anketąNaujas
-
Kviečiame registruotis ir dalyvauti nemokamuose nuotoliniuose verslo pusryčiuose LBAA nariams „Darbo užmokesčio skaidrumo direktyva: ką darbdavys turi padaryti ir iki kada".
Renginio data: 2026 m. gruodžio 8 d., 10:00 val.
Verslo pusryčiai vyks nuotoliniu būdu, per Zoom platformą.
Pusryčių turinys:
Iki 2026 m. gruodžio 31 d. kiekvienas darbdavys turi patvirtinti darbo apmokėjimo sistemą. Iki šiol tai privalėjo daryti tik įmonės, kuriose dirba 20 ir daugiau darbuotojų, dabar ši riba panaikinta. Nuo 2027 m. kas mėnesį "Sodrai" reikės teikti kiekvieno darbuotojo pareigybės grupę. Mažai įmonei didžiausia rizika – ginčas su išeinančiu darbuotoju, kuriame atlyginimo pagrįstumą turi įrodyti darbdavys.
Pranešėjai: advokatų profesinės bendrijos Linden atstovai
Nesate LBAA narys? Nebėda, galite juo tapti!