2023 01 10
2022-12-23 PRIIMTAS PELNO MOKESČIO ĮSTATYMO PAKEITIMAS Kuris bus taikomas nuo 2023 m. ir kuris nustato nauja VMI funkciją: pateikti gautos pelno mokesčio deklaracijos duomenis lėšų administratoriui bei nustato, kad solidarumo įnašas priskiriamas prie neleidžiamų atskaitymų. Solidarumo įnašą Plačiau →
Jei kasate sniegą už atlygį, nepamirškite susimokėti mokesčių. Mokesčiai bus skirtingi, priklausomai nuo to, kaip apiforminsite savo veiklą: Verslo liudijimas – geras pasirinkimas, jei jūsų pajamos viršija 200 Eur; Jei pajamos iki 200 Eur, geriau neišsiimti verslo liudijimo, Plačiau →
Nors vis dar VMI šį klausimą derina su Finansų ministerija, mūsų nuomone, atsakymo jau seniai reikėjo. Atsakymas yra PVMĮ 15 str. 1 d. ir 7 d. : „15 str. Apmokestinamoji vertė 1. Apmokestinamąją vertę, nuo kurios turi būti Plačiau →
Reta byla, kai buvo pasakyta, kad nėra darbo santykių ir IDV apmokestinimui taikyta schema yra teisinga. Kodėl? Dėl vieno esminio dalyko – PAVALDUMO. Jei pavaldumo nėra, nėra ir darbo santykių. Šaltinis Tik MGK svetainė, kas nėra teisės aktas. Plačiau →
Nuo 2022-11-01 griežtinama veiklos priežiūra vykdant operacijas su virtualia valiuta: 1. Virtualiųjų valiutų keityklos (depozitoriumo) operatoriui (VVK) draudžiama atidaryti anonimines sąskaitas ar sąskaitas su fiktyviais vardais; 2. VVK privalo patikimai nustatyti kliento tapatybę; 3. VVK privalo turėti Plačiau →
Užregistruoti Pareiginės algos bazinio dydžio, Valstybės politikų darbo užmokesčio, Teisėjų, Valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatymų projektai, pagal kuriuos nuo 2023 m. nustatomas: pareiginės algos bazinis dydis 1579,4 Eur (kai 2022 m. – 181 Eur), Plačiau →
Iki 2022-12-15 gyventojai, turintys gyvenamosios ir pan. nekomercinės paskirties nekilnojamą turtą Lietuvoje, turi: 1. Pateikti VMI nekilnojamo turto mokesčio deklaraciją KIT715 už 2022 m. 2. Sumokėti nekilnojamo turto mokestį už 2022 m. NT mokesčio deklaraciją už 2022 Plačiau →
Jei įmonė kompensuoja darbuotojui elektromobilio elektros sąnaudas pagal DK nuostatas, kurias jis patiria dėl elektromobilio įkrovimo, kompensacija neapmokestinama GPM ir yra leidžiami atskaitymai skaičiuojant pelno mokestį. Šaltiniai: VMI skaidrės apie leidžiamus atskaitymus LR gyventojų pajamų mokesčio įstatymas Plačiau →
Primename, kad darbuotojui už išdirbtus pilnus metus priklauso mažiausiai 20 d.d. atostogų. Jei darbuotojas metų eigoje turėjo nemokamas atostogas, jų laikas, viršijantis 10 d.d., neįtraukiamas į dirbtą laiką ir už nemokamas atostogas, kurių bendra suma per metus Plačiau →
Jei arbatpinigiai sumokami įmonei į jos banko sąskaitą. Tai yra įmonės 21% PVM apmokestinamos pajamos, iš kurių išmokant priedus darbuotojams, juos reikia apmokestinti kaip darbo užmokestį. Darbuotojui iš 121 eur arbatpinigių lieka 60,5 eur. Į biudžetą yra Plačiau →
Informacinis pranešimas dėl verslo liudijimo išdavimo ir / ar individualios veiklos įregistravimo ukrainiečiams Informacija ukrainietiškai VIENATIPIAI IR DAUGIATIPIAI DOVANŲ KUPONAI Primename, kad yra skirtingai apmokestinami PVM parduoti dovanų kuponai, kai pagal juos galima įsigyti skirtingais PVM tarifais apmokestinamas Plačiau →
Jei UAB įteiks fiziniam asmeniui, kuris nėra jo darbuotojas, 100 eur vertės dovanų kuponą, taip natūra suteikta dovana neapmokestinama GPM, su sąlyga, kad ši dovana nėra atlygis už įsigytą paslaugą/prekę. Bet jei įteikto kupono vertė bus 101eur, Plačiau →
💻📱 Primename, kad 2022-06-29 LR nutarimu iki 2026/12/31 pratęstas atvirkštinio PVM taikymas IT prekėms: mobiliems telefonams, planšetėms, nešiojamiems kompiuteriams. KRYŽMINIS❗ Didelė dalis advokatų kontorų blogai teikia duomenis i.SAF, dėl ko jų klientų kryžminio duomenų sutikrinimo ataskaitose yra Plačiau →
LR finansų ministerija, siekdama išanalizuoti su pelno siekiančių ir pelno nesiekiančių subjektų (išskyrus viešojo sektoriaus subjektus) finansinių ataskaitų kokybe susijusius klausimus, sudarė du klausimynus apie finansinių ataskaitų kokybę ir ją lemiančius veiksnius. Vienas klausimynas yra skirtas finansinių Plačiau →
Jo įdarbinimui taikomi papildomi reikalavimai ir apribojimai: 1. Darbo režimui. 2. Darbo trukmei. 3. Darbo pobūdžiui (būtina pasitikrinti ar darbas neįtrauktas į draudžiamų dirbti nepilnamečiam darbų sąrašą). 4. Būtinas tėvų sutikimas. 5. Būtinas mokyklos sutikimas, jei dirbama Plačiau →
