Pakeista VMI ir mokesčių mokėtojo susitarimo dėl mokesčio ir su juo susijusių sumų dydžio pasirašymo taisyklių redakcija
https://www.vmi.lt/cms/web/guest/verslui-bendrai/-/asset_publisher/ZsfJhT7dRev9/content/id/9256311
Nors DK pasikeitė nuo 2017/07/01, dienpinigių skaičiavimo tvarka išliko ta pati
https://www.vmi.lt/cms/web/guest/gyventojams-bendrai/-/asset_publisher/Gizm3fjHUUgi/content/id/9254201
Jei jaunuolis baigęs vidurinę mokyklą, niekur neįsidarbino, nepradėjo studijuoti ir neužsiregistravo darbo biržoje, jam nuo rugsėjo 1d. reikia mokėti PSD įmokas. Jei įmokos nebus mokamos, gydymas tokiam nedraustam asmeniui bus mokamas, o įsiskolinimą už PSD įmokas vis tiek reikės susimokėti. Jei jaunuolis deklaruoja išvykimą iš Lietuvos, jam PSD įmokų mokėti nereikia bet jis praranda teisę į nemokamą gydymą.
https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/sociumas/abiturientams-ir-baigusiems-studijas-ka-daryti-kad-nenutruktu-sveikatos-draudimas-1083-838382
Jei jums nustatytas pusmetinis PVM registrų teikimas, bet jūs pateikėte mėnesinį, reikės teikti mėnesinius registrus iki pusmečio pabaigos
http://www.vmi.lt/cms/web/kmdb/konsultacines-medziagos-katalogas/-/asset_publisher/Pec85c90jXW4/content/id/28601
Kompensacijos, neviršijančios 50% bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio, GPM neapmokestinamos (GPMĮ17 str. 1 d. 5d) , jei jos išmokamos pagal DK 144 str. 8d. nurodytą tvarką
https://www.vmi.lt/cms/web/guest/gyventojams-bendrai/-/asset_publisher/Gizm3fjHUUgi/content/id/9254279
Jei jus atleido pagal DK 57 str. ir jūs dirbote tas tą darbdavį ilgiau nei 5 metus, jums priklauso ilgalaikio darbo išmoka, už kurios mokėjimą bus atsakingas ilgalaikio darbo išmokų fondas (išmoką mokės Sodra). 2017/07/14 įsigaliojo šio fondo nuostatai
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/8609c09067bf11e7827cd63159af616c
Lietuvoje yra užregistruota 210 tūkst. juridinių asmenų, vykdančių veiklą. Net 20% (43 tūkst.) nepateikė finansinių ataskaitų už 2016m. Nejaugi kas 5-a įmonė neturi buhalterio ir todėl ignoruoja LR ir ES teisės aktus dėl finansinių ataskaitų teikimo? Turime teisinę sistemą, kuri toleruoja neskaidrią veiklą, nes nėra priimta jokių veiksmingų teisės aktų, kurie pakeistų situaciją.
Šaltinis: Registrų centras
http://www.registrucentras.lt/bylos/dokumentai/jar/nepateike_fa/FA_nepateikta uz_2016_metus_2017_07.xlsx
http://www.registrucentras.lt/jar/stat/sta.php
Nuo 2017/07/14 įsigalioja naujas VSD lėšomis draudžiamų asmenų aprašas. Šiame apraše išvardinti asmenys, kurie yra draudžiami VSD draudimu, kai jie negauna VSD mokesčiu apmokestinamų pajamų (pvz. meno kūrėjai draudžiami MMA, jei jie negavo jokių kitokių VSD mokesčiais apmokestinamų pajamų)
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/1245f9d0670611e7b85cfdc787069b42
Darbo tarybas reikėtų sudaryti iki 2017/12/31. Jei darbo taryba turėjo būti sudaryta, bet nebuvo, tai darbuotojų atleidimai be konsultacijų su darbuotojais gali būti laikomi neteisėtais
http://www.vz.lt/vadyba/personalo-valdymas/2017/08/10/naujasis-dk-darbo-tarybu-kurimo-ypatumai-ir-keblumai
Registrų centro informacija apie e-sąskaitą
https://www.esaskaita.eu/web/esaskaita/naujienos
Jei jūsų įmonei yra prievolė sudaryti darbo tarybą, apie šios tarybos sudarymą/nesudarymą/panaikinimą būtina pranešti darbo inspekcijai. Pranešimo formos yra prie teisės akto priedų.
Darbo taryba gali būti nesudaryta per šešis mėnesius po to, kai pasibaigė buvusios darbo tarybos kadencija arba šioje taryboje liko mažiau kaip 3 jos nariai ir atsarginių darbo tarybos narių sąraše nebuvo nė vieno kandidato, turėjusio teisę tapti darbo tarybos nariu.
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f1b5f18071bd11e7827cd63159af616c
Darbuotojams turi būti užtikrintos normalios sąlygose dėl asmeninės higienos, fiziologinių reikmių ir poilsio darbo metu. Pasitikrinkite ar jūsų darbo sąlygos atitinka teisės aktų reikalavimus.
Dėl šio dalyko yra paskelbtas naujas Vyriausybės nutarimas, kurio vienos dalys įsigalioja nuo 2017/07/11, kitos 2018/05/15 ir 2023/11/01
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/b5ba9e80656811e7b85cfdc787069b42
Pagal buhalterijos duomenis viskas kaip ant delno. Vis dar atsiranda „verslininkų“, kurie mano kitaip.
Kauno verslininkas gelbėjo savo namą ir bankrutavo
Už savo bendrovės lėšas verslininkas pasistatė namą, vėliau jį nusipirko, o po kurio laiko bendrovė bankrutavo, rašoma Finansinių nusikaltimų tyrimų tarnybos pranešime spaudai.
Valstybės tarnautojo, žvalgybos pareigūno vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarka
http://www.sodra.lt/lt/naujienos/aktualu-apdraustiesiems-kasmetiniu-atostogu-apmokejimas
Nuo 2017/07/06 įsigalioja naujai patvirtinti Darbo inspekcijos kontroliniai patikrinimų klausimynai
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/c034e6a060bc11e79198ffdb108a3753
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/578e8d9062f111e7b85cfdc787069b42
Verslas nemoka mokesčių?! Daugiausiai mokesčių sumoka visai ne tie, apie kuriuos garsiai skelbiama
Įmonės skaičiuoja, kiek kasmet sumoka mokesčių, pagal sumokamų sumų dydžius sudaromi didžiausių mokesčių mokėtojų sąrašai.
http://www.delfi.lt/verslas/verslas/daugiausiai-mokesciu-sumoka-visai-ne-tie-apie-kuriuos-garsiai-skelbiama.d?id=75359681
Savivaldybės paskelbė nekilnojamo turto mokesčio tarifus 2018m.
Vilniuje ir toliau taikomas 3% tarifas nekilnojamam turtui, kurio baigtumas <100%, bet jis naudojamas veikloje
http://www.vmi.lt/cms/web/kmdb/konsultacines-medziagos-katalogas/-/asset_publisher/Pec85c90jXW4/content/id/35301
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/dbe900d051cf11e7846ef01bfffb9b64
Naujame darbo kodekse liko tos pačios lengvatos:
– mamadieniai (1d. jei turi 2 vaikus iki 12m., 2 d. jei turi 3 vaikus iki 12m.)
-rugsėjo 1d. darbo diena trumpinama per pusę, jei darbuotojas turi vaiką iki 14m. (sename kodekse buvo 12m.)
Šaltinis: DK 138 str. 3 ir 4d.
Nuo 2018m. didėtų mokesčiai gyventojams, jei jų metinės pajamos pagal verslo liudijimą viršytų 20’000€
http://www.vz.lt/finansai-apskaita/2017/08/03/su-verslo-liudijimu–iki-20000-eur
Kad susigrąžinti iš kitų šalių susigrąžinti PVM jums gali prireikti šių šalių mokesčių administratorių kontaktų, grąžinamo PVM kodų ir informacijos kaip yra įgyvendinta PVM direktyva kiekvienoje šalyje
http://www.vmi.lt/cms/documents/10174/8274962/KD-8745/72a69a4f-09cf-475c-907a-4af478840c9e
http://www.vmi.lt/cms/documents/10174/8274962/KD-8746/f0dce23e-7df4-443c-a43c-94c73ce82736
http://www.vmi.lt/cms/documents/10174/8274962/KD-8747/24fd49bc-a382-46e1-9c97-a4d620c89b6b
2017m. jau trečia kartą keičiamas autorinių atlyginimų apmokestinimas Sodros mokesčiais.
Nuo 2017/08/01 būtų grąžinamas 2016m. taikytas Sodros mokesčių skaičiavimo principas: bedarbių autorinio atlygio apmokestinimo bazė mažinama 2 kartus.
Nuo 2017/08/01 nebebus skaičiuojamos VSD, PSD įmokos nuo pasyvaus autorinio atlyginimo (už kūrinių ir gretutinių teisių objektų panaudojimą pagal suteiktas licencijas panaudoti kūrinius ar gretutinių teisių objektus)- taip kaip tai buvo 2016m.
http://www.socmin.lt/lt/naujienos/pranesimai-spaudai/autoriams-ir-atlikejams-zwe7.html
Nuo 2018/01/01 keičiame ūkininkų ūkių įregistravimo ir išregistravimo tvarka
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/bc558c80664111e7b85cfdc787069b42
Puikūs patarimai kaip su Word sukurti serijinius dokumentus
http://www.itakademija.lt/kursai/naudingi-patarimai/136-kaip-ms-word-programoje-sukurti-serijinius-dokumentus
Nuo 2017/08/01 įsigalioja autorinių ir gretutinių teisių įstatymo pakeitimas, kuriame plačiau aprašomi autorinių teisių pažeidimai
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/48657c00664011e7b85cfdc787069b42
Nuo 2017/05/01 lauko dujotiekio vamzdynų remontas ir rekonstrukcija nebepriskiriami prie statybos darbų, todėl už tuos pačius darbus atliktus iki 2017/04/30, buvo taikomas PVM įstatymo 96 str. (atvirkštinis PVM apmokestinimas), o nuo 2017/05/01 nebetaikomas. Yra daugiau pokyčių dėl statybos darbų ir PVMĮ 96 str. taikymo
http://www.vmi.lt/cms/documents/10162/8782061/RM-21688%282017-07-07%29.pdf/4e2538bc-35f7-4c5d-868d-38dd28e9c89c
https://www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.8.10.4/-/asset_publisher/0OhS/content/del-atvirkstinio-apmokestinimo-pvm-mechanizmo-taikymo-statybos-darbams/10174
Paskelbtas INVEGA kvietimas teikti paraiškas pagal priemonę „Subsidijos verslo pradžiai“
http://www.socmin.lt/lt/naujienos/pranesimai-spaudai/skelbiamas-pirmasis-kvietimas-aqkd.html
Nuo 2017m. lapkričio VMI pradeda kasos aparatų kvitų loteriją. Pradėkite rinkti fiskalinius kasos aparato kvitus.
*Fiskaliniai kvitai – tokie kvitai, kurių duomenys lieka kasos aparato kontrolinėje juostoje (atmintyje). Juose visada matomos trys raidės LTF
http://www.vmi.lt/cms/about-vmi/-/asset_publisher/hU6yeb4bVUJN/content/vmi-pasirase-sutarti-del-cekiu-loterijos-organizavimo
Nustatytas 2017 metų metinis vidutinio mėnesio darbo dienų skaičius, kuris bus taikomas skaičiuojant sukauptas atostogas darbo dienomis nuo 2017/07/01.
Jei įmonėje netaikoma 5-ių ar 6-ių darbo dienų savaitė, darbdavys pats nustato metinis vidutinio mėnesio darbo dienų skaičių, taikomą uždirbtų atostogų skaičiavimui.
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/b866b530615611e79198ffdb108a3753
Pasitikrinkite ar žinote vartotojų teises
http://www.vvtat.lt/index.php?3701674780
Patvirtintos naujos SEPA bankininkystės taisyklės
https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/1c900430602b11e7a53b83ca0142260e
Top 50 asmenų, kurie sumokėjo didžiausius mokesčius ir padarė didžiausią išmatuojamą indėlį į Lietuvos biudžetą!
http://www.vmi.lt/cms/daugiausiai-i-vmi-saskaita-sumokantys-mokesciu-moketojai
Pagal naują DK darbo laiko apskaitos žiniaraštyje privaloma nurodyti tik šį laiką:
1) viršvalandžius;
2) darbo laiką švenčių dieną;
3) darbo laiką poilsio dieną, jeigu jis nenustatytas pagal grafiką;
4) darbo laiką naktį;
5) darbo laiką pagal susitarimą dėl papildomo darbo
Šaltinis: DK 102 str. 2d.
Jei darbuotojas dirba nekintančio darbo dienų per savaitę skaičiaus darbo laiko režimu, darbo laiko apskaitos tvarkyti neprivaloma.
Šaltinis: naujas DK 120 str.2d.
VMI paaiškino kodėl naudinga mokėti mokesčius
https://www.vmi.lt/cms/documents/10174/8274962/KD-8236%2C%20jaunuoliai+pradeda+versl%C4%85/ebb1cf96-b731-4d3a-9c18-b4d0d422295f
Skirtumai tarp VAS ir pelno mokesčio įstatymo
http://www.avnt.lt/assets/Veiklos-sritys/Apskaita/VAS/VASPMI-1-lentele9VAS20170720.pdf
Nuo 2017/08/01 jei autorius gauna autorinį atlyginimą NE PAS SAVO darbdavį, Sodros mokesčiais apmokestina 50% autorinio atlyginio sumos. 2017/01/01-2017/07/31 buvo 100%, o 2016m. 50% buvo taikoma tik bedarbiams. Jei 2016m. autorinį atlyginimą gaudavo asmuo, kuris kur nors dirba, autorinis atlyginimas buvo apmokestinamas 100% Sodros mokesčiais.
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/1eed56706af211e7827cd63159af616c
Nuo 2017/07/01 nebėra prievolės taikyti senas darbo laiko apskaitos formas. Kiekvienas darbdavys turės patvirtinti darbo laiko apskaitos žiniaraščių formas, kurios galės būti popierinės arba elektroninės.
Šaltinis DK, 120 str. 3d.
Viešųjų pirkimų tarnyba paskelbė melagingą informaciją suteikusių tiekėjų sąrašą. Sąrašas bus pastoviai atnaujinamas
http://vpt.lrv.lt/melaginga-informacija-pateikusiu-tiekeju-sarasas-1
http://vpt.lrv.lt/lt/naujienos/naujiena-nuo-liepos-1-dienos-melaginga-informacija-pateikusiu-tiekeju-sarasas
Apibendrinti vyšninių vokų rezultatai. Pirmą kartą gyventojai buvo informuojami asmeniškai ir iš anksto apie stažo trūkumus
http://sodra.lt/lt/naujienos/-vysninio-voko-iniciatyvos-finisas-informacija-pasieke-92-proc-gaveju
Viešųjų ryšių tarnyba informuoja apie e-sąskaitų taikymo viešuose pirkimuose
http://vpt.lrv.lt/lt/naujienos/del-registru-centro-tvarkomos-elektronines-paslaugos-e-saskaita-naudojimo
VMI parengė PMĮ 2 str. 41 d.ir 31 str. 1 d. 20 p. komentarus, pagal kuriuos kyšininkavimo sąnaudomis laikomos įvairia forma perduota nauda: tiesiogiai ar netiesiogiai per kitus veikiančius ar fiktyvius asmenis sumokant lėšas už tariamai atliktas paslaugas ar pirktas prekes, suteikiant paramą, dirbtinai padidinant prekių ir paslaugų kainas, patiriant reprezentacines išlaidas, mokant fiktyvų arba dirbtinai padidintą darbo užmokestį ir pan. (EBPO konvencijos nuostatų perkėlimas)
https://www.vmi.lt/cms/verslui-bendrai/-/asset_publisher/da6CAWm8TgFA/content/kovos-su-korupcija-priemones
Nuo 2018/01/01 įsigalioja nauja nekilnojamo turto mokesčio skaičiavimo tvarka, pagal kurią apleistam ir neprižiūrimam turtui savivaldybės taryba galės nustatyti kokį nori NT mokesčio tarifą ir galės apibrėžti koks turtas yra priskiriamas tokiai turto grupei. Kiekvienoje savivaldybėje apleisto turto apibrėžimas bus skirtingas
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/48c1bfe054f411e7846ef01bfffb9b64
Nuo 2017/07/13 buhalterinių paslaugų įmonės negalės teikti buhalterinės apskaitos paslaugas, jei jų vadovai ar įmonės apskaitos paslaugas teikiantys asmenys buvo pripažinti kaltais dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo nuosavybei, turtinėms teisėms ir turtiniams interesams, ekonomikai ir verslo tvarkai, finansų sistemai, valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams, kol teistumas neišnykęs arba nepanaikintas
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/ee149dd0670711e7b85cfdc787069b42
Nuo 2017/07/01 1%mažėja Sodros mokesčiai individualią veiklą vykdantiems asmenims,šeimynų dalyviams, bedarbiams autoriams, atlikėjams ir sportininkams, kurie gauna pajamas ne iš darbdavio
http://www.sodra.lt/asmenims-vykdantiems-individualia-veikla
http://www.sodra.lt/informacija-seimynu-dalyviams
http://www.sodra.lt/asmenims-dirbantiems-pagal-verslo-liudijima
Nuo 2017/07/01 mažėja mokesčiai už verslo liudijimus, nes mažėja VSD įmokų tarifas
http://sodra.lt/lt/situacijos/informacija-draudejams/dirbu-savarankiskai/turiu-verslo-liudijima?el_id=183
Nuo 2017/07/01 IĮ savininkai ir MB, TŪB, KŪB nariai moka 0,5% mažesnius mokesčius Sodrai
http://www.sodra.lt/informacija-mazuju-bendriju-nariams
http://www.sodra.lt/informacija-tikruju-ukiniu-bendriju-nariams
http://www.sodra.lt/komanditiniu-ukiniu-bendriju-nariams
Nors DK pokyčiai numato dalinio darbo išmokų mokėjimą iš Sodros lėšų, šių išmokų niekas kol kas negaus, nes jos bus skiriamos tik pagal Vyriausybės nutarimus dėl konkretaus atvejo. Darbdavys turės kreiptis į Sodrą informuodamas apie aplinkybes. Darbdavio prašymas skirti dalines išmokas bus tenkinamas tik tada, jei Vyriausybė patvirtins lėšų skyrimą konkrečiam darbdaviui
http://www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-draudejams/dalinio-darbo-ismoka
Jei vienu darbuotoju nusprendžia dalintis keli darbdaviai, įmokas ir algą mokės vienas darbdavys. Kiti darbdaviai jam turės kompensuoti patirtas sąnaudas. Neapsigaukite jei darbdaviai nesusitars, darbuotojas ir toliau dirbs pas kelis darbdavius pagal kelias darbo sutartis. Ir tokiu atveju kiekvienas darbdavys deklaruos savo priskaičiuotą sumą. Daugiau apie darbuotojo dalybas su keliais darbdaviais yra pridėtame faile.
Nuo 2017/07/01 didėja ir yra ilgiau mokamos nedarbo draudimo išmokos
http://www.sodra.lt/pasikeitimai-nedarbo-ismoku-mokejime
Per i.SAF išrašomoms e-PVM SF bus suteikiamas numeris iš 5 ženklų, o serija bus “ISAF”, jei mokesčių mokėtojas nenurodys savo serijos. Bus galima naudoti tik vieną seriją
http://www.vmi.lt/cms/web/kmdb/konsultacines-medziagos-katalogas/-/asset_publisher/Pec85c90jXW4/content/id/34202
Ar žinote, kad nuoskaudas ir pastabas dėl naujo DK taikymo reikia siųsti Darbo inspekcijai, nes jai yra priskirta pareiga pateikti pažymą Seimui apie teigiamas ir neigiamas naujojo DK ir su jo įgyvendinimu susijusių teisės aktų įgyvendinimo pasekmes?
http://www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=1251
VMI pagalba verslui: jei sudarėte e-PVM sąskaitą faktūrą iš jos bus galima padaryti e-važtaraštį ir atvirkščiai iš e-važtaraščio bus galima sukurti e-PVM SF.
LBAA informuoja, kad pagal PVM įstatymą PVM SF išrašoma prekių pardavimo momentu arba iš karto po jo.
http://www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.3a.2.4/-/asset_publisher/oEAo3QAhX1JJ/content/ar-i-mas-galima-kurti-vaztarasti-elektronines-pvm-saskaitos-fakturos-pagrindu-ir-israsyti-elektronine-pvm-saskaita-faktura-vaztarascio-pagrindu
Pažeidimai, už kuriuos Darbo inspekcija galėtų paskirti sankcijas
http://www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=1250
Darbo inspekcija informuoja, kad naujojo DK nuostatų netikrins, kai bus atliekami planiniai įmonių patikrinimai 2017m. 3 ketv.
http://www.vdi.lt/Forms/Naujienos1.aspx?Tekstai_ID=1244
Naujas DK sukuria naujus įsipareigojimus darbdaviams.
Pvz. užsienio valstybės darbdavys, komandiruojantis darbuotoją laikinai dirbti į Lietuvą ilgesniam kaip 30 dienų laikotarpiui arba dirbti statybos darbų, nustatytų LR statybos įstatyme, iš anksto privalo informuoti komandiruojamo darbuotojo darbo funkcijos atlikimo vietos Valstybinės darbo inspekcijos teritorinį skyrių apie šiam darbuotojui taikomas DK 108 str. 2 d. 1–7 p. nustatytas sąlygas
http://www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=1249
2017/06/30 patvirtintas sutrumpinto darbo laiko normų ir apmokėjimo tvarkos aprašas, kuris bus taikomas nuo 2017/07/01. Pagal šį aprašą nustatoma ne ilgesnė kaip 36 valandų darbo savaitės darbo laiko norma darbuotojams, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus profesinę riziką cheminių darbo aplinkos veiksnių (iš jų kancerogenų ir mutagenų), fizikinių darbo aplinkos veiksnių ar ergonominių darbo aplinkos veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos norminiuose teisės aktuose nustatytus leistinus ribinius dydžius (kiekius) ir nėra galimybės techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių. Taikoma mokytojams, dėstytojams ir t.t.
https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/29b996a15d6811e7a53b83ca0142260e
Nuo 2017/07/01 įsigalioja 9 naujos tvarkos susijusios darbo užmokesčio skaičiavimu ir jas būtinai reikia žinoti, kad paskaičiuoti darbo užmokestį:
1. Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašas;
2. Darbuotojo, valstybės tarnautojo ir žvalgybos pareigūno vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašas;
3. Sezoninio darbo sutarties sudarymo, pakeitimo ir nutraukimo, taip pat darbo ir poilsio laiko ir darbo apmokėjimo ypatumų aprašas;
4. Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašas;
5. Sezoninių darbų aprašas;
6. Pareigybių, dėl kurių rengiamas konkursas, aprašas;
7. Specialių pertraukų trukmės per darbo dieną (pamainą) ir jų nustatymo sąlygų aprašas;
8. Kai kurių kategorijų darbuotojų, turinčių teisę į pailgintas atostogas, sąrašą ir šių atostogų trukmės aprašas;
9. Papildomų atostogų trukmės, suteikimo sąlygų ir tvarkos aprašas.
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/76731a705b4711e79198ffdb108a3753
VMI turi naują vadovę!
Valstybinei mokesčių inspekcijai (VMI) artimiausius ketverius metus vadovaus Edita Janušienė, šiuo metu Lietuvos banke dirbanti vyriausiąja auditore, praneša Finansų ministerija
https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/konkursa-vadovauti-vmi-laimejo-edita-janusiene-663-821130
2017/06/30 patvirtintas naujas darbo laiko ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse aprašas, kuris taikomas nuo 2017/07/01. Aprašas numato kitokius nei įprastinio darbo ir poilsio laiko apskaitos ypatumus:
– kelių, jūrų, vandenų, geležinkelio transporte,
– žvejybos laivuose,
– civilinėje aviacijoje,
– elektroninių ryšių operatorių ir elektroninių ryšių paslaugoms,
– ŽŪ,
– gydymo bei socialinės globos,
– energetikos įmonių, dirbančių nepertraukiamu režimu;
– kitose ekonominės veiklos sričių nepertraukiamai veikiančiose įmonėse ar nepertraukiamai veikiančiuose įmonių cechuose, baruose.
https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/29b996a15d6811e7a53b83ca0142260e
Pagal naujojo Darbuotojo, valstybės tarnautojo ir žvalgybos pareigūno vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašo 3p. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį įskaitoma:
3.1. bazinis (tarifinis) darbo užmokestis už atliktą darbą, apskaičiuotas pagal įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje (toliau – įmonė) taikomas darbo apmokėjimo formas ir sistemas: mėnesines algas ir pareigines algas (toliau – mėnesinės algos) bei valandinius atlygius ir dieninius atlygius;
3.2. didesnis apmokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą, darbą naktį, kai yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, kai padidinamas darbuotojo darbo mastas, ir kitais darbo ar tarnybos santykius reglamentuojančiuose įstatymuose (toliau – įstatymai), kolektyvinėje ir darbo sutartyse numatytais atvejais;
3.3. papildoma darbo užmokesčio dalis, nustatyta šalių susitarimu arba mokama pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą;
3.4. priedai ir priemokos prie valandinių atlygių, dieninių atlygių ir mėnesinių algų, taip pat kitos išmokos už atliktą darbą, numatytos darbo teisės normose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse, išskyrus pareiginės algos dydžio vienkartinį priedą, mokamą valstybės tarnautojams;
3.5. premijos už atliktą darbą, nustatytos šalių susitarimu arba mokamos pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą, išskyrus skatinamąsias premijas, ir pareiginės algos dydžio vienkartinis priedas, mokamas valstybės tarnautojams
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/76731a705b4711e79198ffdb108a3753
Į vidutinį darbo užmokestį neįtraukiamos vienkartinės skatinamoji pobūdžio (už ateities darbus arba nesusijusios su atliktų darbų) premijos, tačiau yra įtraukiamos vienkartinės premijos už pasiektus darbo rezultatus
http://www.delfi.lt/verslas/verslas/isigalioja-naujas-darbo-kodeksas-ka-svarbu-zinoti-darbuotojams.d?id=75100828
Pagal naują DK nuo 2017/07/01 nustatoma nauja vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarka. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį įskaitoma tai, kas nurodyta LR darbo kodekso 139 straipsnio 1-5 punktuose. Į vidutinį darbo užmokestį neįskaitomos dienos ar valandos, kai darbuotojas faktiškai nedirbo įmonėje, taip pat piniginės sumos, išmokėtos už tas dienas ar valandas
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/76731a705b4711e79198ffdb108a3753
Nuo 2017/07/01 0,5% mažėja mokesčiai Sodrai: IĮ savininkams, MB, TŪB, KŪB nariams
http://www.sodra.lt/informacija-mazuju-bendriju-nariams
http://www.sodra.lt/informacija-tikruju-ukiniu-bendriju-nariams
http://www.sodra.lt/komanditiniu-ukiniu-bendriju-nariams
http://www.sodra.lt/informacija-individualiu-imoniu-savininkams
Patvirtinta kainodaros taisyklių nustatymo metodika, kuri taikoma viešuosiuose pirkimuose nuo 2017/07/01
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/04cbd4205bd811e79198ffdb108a3753
Keičiasi bendras valstybinio socialinio draudimo įmokų tarifas už politinėse partijose, profesinėse sąjungose, religinėse bendruomenėse ir bendrijose dirbančius darbuotojus
Nuo 2017-07-01 keičiasi bendras valstybinio socialinio draudimo įmokų tarifas už politinėse partijose, profesinėse sąjungose, religinėse bendruomenėse ir bendrijose dirbančius darbuotojus:
1. mažėja draudėjo mokamos pensijų socialinio draudimo įmokos tarifas – nuo 23,3 % iki 22,3 %;
2. didėja nedarbo socialinio draudimo įmokų tarifas: 1,6 % įmokas reikės mokėti už darbuotojus, dirbančius pagal neterminuotas darbo sutartis, o 3,2 % – už darbuotojus, dirbančius pagal terminuotas (laikinojo, pameistrystės, projektinio, sezoninio darbo, darbo vietos dalijimosi) darbo sutartis;
3. pradedamos mokėti ilgalaikio darbo išmokų fondui įmokos – 0,5 %.
Taigi, nuo 2017-07-01 įmokų tarifą sudaro:
Draudėjo įmokos:
pensijų – 22,3 %;
ligos – 1,2 %;
motinystės – 2,2 %;
nedarbo: neterminuotoms darbo sutartims – 1,6 %, terminuotoms darbo sutartims – 3,2 %;
sveikatos – 3 %;
ilgalaikio darbo – 0,5 %;
nelaimingų atsitikimų darbe: I gr. – 0,18 %, II gr. – 0,39 %, III gr. – 0,9 %, IV gr. – 1,8 %.
Apdraustojo įmokos:
pensijų – 3 % (savarankiškai kaupiantiems papildomai pensijos daliai – 5 %);
sveikatos – 6 %.
